وثائقي جديد لمانشستر سيتي يكشف خلاف غوارديولا وووكر

يكشف وثائقي جديد من إنتاج أمازون برايم حديث بيب غوارديولا إلى لاعبي مانشستر سيتي بعد انتقال كايل ووكر إلى ميلان على سبيل الإعارة في يناير 2025. ووصف المدرب رحيل القائد بأنه مؤلم للغاية، وتساءل عن الطريقة التي تعامل بها ووكر مع قراره البحث عن تحدٍ جديد.

يتابع المسلسل غوارديولا خلال العامين الأخيرين من فترته مع سيتي، ويوثّق حديثه إلى التشكيلة قبل مباراة على أرضه أمام تشيلسي. وقال للاعبين إن ووكر كان بإمكانه التحدث إليه مباشرة إذا كان يشعر بالإرهاق، لكنه شدد على أن القائد يتحمل مسؤوليات خلال الفترات الصعبة. كما طلب غوارديولا من الفريق التفكير في دوره هو أيضاً في انهيار العلاقة مع قائده.

وكان التوتر قد ظهر بالفعل بعد هزيمة سيتي أمام ليفربول في ديسمبر 2024. فقد ووكر الكرة أمام لويس دياز، الذي حصل بعدها على ركلة جزاء. وانتقد غوارديولا الخطأ في غرفة الملابس، ما دفع ووكر إلى رد غاضب، إذ اشتكى من تعرضه للاستهداف المتكرر. وعندما ربط غوارديولا هذا التدقيق بدور ووكر قائداً للفريق، تساءل المدافع عما إذا كان المدرب قد أراده يوماً في ذلك الدور.

اختار زملاء ووكر كابتناً لسيتي في موسم 2024-25، فيما تولى كيفن دي بروين وروبن دياز ورودري وبرناردو سيلفا أدوار نواب القائد. وخاض 316 مباراة مع سيتي بعد انتقاله من توتنهام في 2017 مقابل 50 مليون جنيه إسترليني، وفاز بستة ألقاب في الدوري الإنجليزي الممتاز تحت قيادة غوارديولا. وانتهى موسمه الأخير من دون أي لقب، في ثاني موسم فقط لا يحقق فيه سيتي بطولة منذ تولي غوارديولا المسؤولية في يوليو 2016.

ويُظهر الوثائقي أيضاً كيف تطور الخلاف في وقت كان فيه غوارديولا غير متأكد من مستقبله هو الآخر. فقد وقّع عقداً جديداً في نوفمبر 2024، لكنه كشف أن سلسلة من أربع هزائم متتالية دفعته إلى التفكير فيما إذا كانت فترته مع النادي قد انتهت. كما قال رئيس مانشستر سيتي خلدون المبارك إنه لم يكن متأكداً من موافقة غوارديولا على الاستمرار.

ويظهر غوارديولا وهو يحث اللاعبين على إخباره إذا كانوا يعتقدون أنه أصبح مشكلة. وقال إنه جدد عقده لأنه أراد البقاء معهم ومواصلة المنافسة، وليس من أجل المال. كما يتناول البرنامج طلاقه وقلق العاملين في النادي من تأثير الصعوبات التي يواجهها في حياته الشخصية، مضيفاً سياقاً للتبادلات العاطفية التي وثّقها خلال موسم سيتي المضطرب 2024-25.