أولوفينجانا: هيكلية الاتحاد النيجيري لكرة القدم تحد من فرص اللاعبين السابقين في تولي المناصب القيادية

صرح سيي أولوفينجانا، لاعب وسط منتخب السوبر إيجلز السابق، بأن الهيكل الإداري الحالي للاتحاد النيجيري لكرة القدم (NFF) يمنع اللاعبين الدوليين السابقين من السعي لشغل أدوار قيادية. وأوضح أن المشكلة لا تكمن في عدم الرغبة في الخدمة، بل في السياسات المؤسسية وشروط الدخول المعمول بها حالياً.

ويعتقد أولوفينجانا أن المتطلبات الحالية للمناصب القيادية قد تستبعد دون داعٍ اللاعبين السابقين الذين حصلوا على المؤهلات الإدارية والتعليمية اللازمة بعد اعتزالهم كرة القدم الاحترافية. واقترح ضرورة تصميم النظام للسماح للاعبين السابقين المؤهلين بالتنافس بشكل عادل على الأدوار القيادية مع الحفاظ على معايير عالية من الكفاءة.

وكان لاعب وسط وولفرهامبتون واندررز السابق قد انتقل إلى أدوار تشمل إدارة الأكاديميات، والمدير الرياضي، وإدارة المواهب، والكشافة. ورغم مساره المهني الخاص، فإنه يرى أنه لا ينبغي منح اللاعبين الدوليين السابقين مناصب قيادية بناءً على تاريخهم في اللعب فقط، مؤكداً أن حوكمة كرة القدم تتطلب مهارات مهنية محددة، وتعليماً، وخبرة في الإدارة إلى جانب المعرفة الكروية.

يأتي هذا النقاش في أعقاب التحديات الأخيرة في كرة القدم النيجيرية، بما في ذلك فشل منتخب السيدات (Super Falcons) في التأهل لكأس العالم للسيدات 2027. ويقترح أولوفينجانا أن فتح النظام أمام الدوليين السابقين المؤهلين قد يساهم في دمج خبرات كروية قيمة في إدارة الاتحاد النيجيري لكرة القدم.

واختتم حديثه بأن الإصلاح الحقيقي يتطلب توازناً بين تحسين فرص وصول اللاعبين السابقين وبين ضمان بقاء المعايير المهنية هي الاعتبار الأساسي لأي شخص يسعى لقيادة الاتحاد. ومن خلال إنشاء مثل هذا النظام، يمكن للإدارة تشجيع اللاعبين السابقين على الاستعداد لمسارات مهنية احترافية خارج المستطيل الأخضر.